企業(yè)理念的標(biāo)志設(shè)計過程，實質(zhì)上讓企業(yè)理念滲透于企業(yè)與員工行為及企業(yè)視覺標(biāo)志的過程。理念識別的實施目的在于將企業(yè)理念轉(zhuǎn)化為企業(yè)共同的價值觀及員工的行為，從而樹立良好的企業(yè)形象。企業(yè)理念的標(biāo)志設(shè)計過程一般要經(jīng)過企業(yè)全體員工的了解、領(lǐng)悟和實踐三個階段。了解企業(yè)理念是實施工程的第一步。要使企業(yè)理念內(nèi)化為員工的信念和自覺行動，必須讓員工知曉企業(yè)的經(jīng)營方針、發(fā)展目標(biāo)、行為準(zhǔn)則、企業(yè)口號，以便使企業(yè)理念為員工所